Το μέλλον των ελληνικών επιχειρήσεων, για να είναι βιώσιμο προϋποθέτει μια ολιστική προσέγγιση της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης (Corporate Social Responsibility – CSR) και της Περιβαλλοντικής, Κοινωνικής και Εταιρικής Διακυβέρνησης (ESG), επισημάνθηκε από τους κεντρικούς ομιλητές στην εκδήλωση με τίτλο «Επαναπροσδιορίζοντας την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη στο νέο επιχειρηματικό περιβάλλον», που διοργάνωσε το CSR HELLAS, σε συνεργασία με τις επιχειρήσεις- μέλη του που εδρεύουν στη Βόρεια Ελλάδα, υπό την αιγίδα του Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου Θεσσαλονίκης (ΕΒΕΘ).
Στην εκδήλωση παρουσιάστηκαν οι ευρωπαϊκές και ευρύτερα διεθνείς εξελίξεις στο νομικό και διοικητικό πλαίσιο λειτουργίας των επιχειρήσεων για τα ζητήματα βιωσιμότητας και εταιρικής υπευθυνότητας, με ειδικότερη εστίαση στις μικρομεσαίες επιχειρήσεις (ΜμΕ) που αποτελούν τη συντριπτική πλειονότητα των επιχειρήσεων στην Ελλάδα και κινδυνεύουν να μείνουν εκτός αγοράς στην περίπτωση που δεν προσαρμοσθούν εγκαίρως στις σχετικές υποχρεωτικές οδηγίες. Ειδικότερα παρουσιάστηκαν το νέο πλαίσιο Βιώσιμης Χρηματοδότησης, το νέο πλαίσιο υποβολής εκθέσεων βιωσιμότητας, καθώς και οι επιπτώσεις του νέου πλαισίου για τις ΜμΕ της Εφοδιαστικής Αλυσίδας & Καλές Πρακτικές μεγάλων επιχειρήσεων.
Για τον ρόλο των τραπεζών προς ένα βιώσιμο μέλλον μίλησε ο Γενικός Διευθυντής- Επικεφαλής Εταιρικής Τραπεζικής και Προϊόντων, του Ομίλου της Τράπεζας Πειραιώς, Αθανάσιος Βλαχόπουλος. Αναλύοντας τις επιταγές της Περιβαλλοντικής, Κοινωνικής και Εταιρικής Διακυβέρνησης παρατήρησε ότι έως τώρα η μεγάλη στόχευση έχει γίνει κυρίως στο περιβάλλον, στο κομμάτι που αφορά τη βιώσιμη ανάπτυξη, σημειώνοντας ότι ευθύνη των επιχειρήσεων και των τραπεζών είναι να ασχοληθούν πρακτικά και ουσιαστικά με τα άλλα δύο, που είναι η κοινωνία και η διακυβέρνηση.
Εξηγώντας γιατί είναι σημαντική η υιοθέτηση ενός πλαισίου βιωσιμότητας από τις τράπεζες ανέφερε: «Πέρα από το κομμάτι της πίεσης που υπάρχει από τον επόπτη (σ.σ. την Τράπεζα της Ελλάδος και τη Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα) […] υπάρχουν τρεις τέσσερις βασικοί παράγοντες οι οποίοι δίνουν αξία στην τράπεζα από την υιοθέτησή τους. Το πρώτο είναι το risk managment. Όσο πιο κοντά είναι μία Τράπεζα στο να ακολουθεί πρακτικές βιώσιμης ανάπτυξης, είναι αποδεδειγμένο ότι έχει πολύ καλύτερα αποτελέσματα όσον αφορά τους βασικούς δείκτες ρίσκου. Το δεύτερο είναι ότι επειδή υπάρχει όλη αυτή η συζήτηση γύρω από το κομμάτι του digital, οι επενδυτές ψάχνουν και ξεχωρίζουν τις τράπεζες οι οποίες ακολουθούν αυτές τις πρακτικές. Επίσης οι τράπεζες έχουν εκδώσει funds τα οποία χρησιμοποιούν για να χρηματοδοτήσουν μετά πράσινες επενδύσεις, άρα είναι μια καλή ευκαιρία για να μπουν νέα προϊόντα, καινοτόμα προϊόντα. Και το τελευταίο είναι το reputation και το brand name. δηλαδή το πόσο βελτιώνει την εικόνα που έχει και το όνομα της η τράπεζα».
Σε ό,τι αφορά τις προκλήσεις και δυσκολίες της προσαρμογής των επιχειρήσεων στα νέα πρότυπα ESG ο κ. Βλαχόπουλος στάθηκε ιδιαίτερα στο κομμάτι της πληροφόρησης εξηγώντας ότι «ακόμα και αν αποφάσιζαν αύριο το πρωί όλες οι επιχειρήσεις να έχουν ένα εξειδικευμένο τμήμα ESG δεν θα υπήρχε το προσωπικό για να το στελεχώσει». Σημείωσε ακόμη ότι από οικονομικής και εμπορικής άποψης υπάρχουν αντίθετοι στόχοι καθώς ένα μακροπρόθεσμο πλάνο πολλές φορές απαιτεί την ανάληψη βραχυπρόθεσμων υποχρεώσεων που θα επηρεάσουν την κερδοφορία των επομένων 1-3 ετών.
Οι απαιτήσεις της Οδηγίας CSRD
Στις προκλήσεις που αντιμετωπίζει η CSR Europe στο νέο επιχειρηματικό περιβάλλον αναφέρθηκε ο Αντιπρόεδρος ΔΣ το CSR HELLAS, Μέλος ΔΣ του CSR Europe, εκπρόσωπος της ΤΙΤΑΝ, Αλέξανδρος Κατσιάμπουλας.
«Τα νέα θέματα που αντιμετωπίζουμε στο κανονιστικό πλαίσιο ως ευρωπαϊκές επιχειρήσεις είναι η πίεση που ξεκίνησε για την εφαρμογή της οδηγίας CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) ήδη από τη φετινή χρονιά για τις πολύ μεγάλες εισηγμένες επιχειρήσεις, αλλά φυσικά αυτό σταδιακά μετατοπίζεται και στις υπόλοιπες επιχειρήσεις. Είναι, επίσης, η Οδηγία για την Εταιρική Δέουσα Επιμέλεια (due diligence), η οποία πήρε μια μικρή παράταση για το 2027, αλλά δεν είναι κάτι που μπορεί κανείς να αγνοήσει γιατί απαιτεί ένα χρόνο προσαρμογής. Και φυσικά είναι η Οδηγία για την προώθηση της ζήτησης γύρω από τα πράσινα προϊόντα, αλλά με έναν τέτοιο τρόπο που να αποφεύγεται το πράσινο ξέπλυμα (Greenwashing)», ανέφερε.
Ειδικότερα σε ό,τι αφορά την Οδηγία CSRD σημείωσε ότι αυτή τη στιγμή «από 11.000 επιχειρήσεις φτάνουμε τις 50.000 επιχειρήσεις και η οδηγία αυτή παρέχει πολύ συγκεκριμένο δομημένο τρόπο για τη δημοσιοποίηση των πληροφοριών, εισάγει την ψηφιοποίηση της δημοσιοποίησης, έτσι ώστε η πληροφορία που λαμβάνουν τα ενδιαφερόμενα μέρη να γίνεται με τέτοιο τρόπο που να είναι εύκολα αντιληπτός και συγκρίσιμος, ώστε να μπορεί ένας επενδυτής να συγκρίνει τις επιδόσεις διαφορετικών εταιρειών, εισάγει μια νέα μεθοδολογία για την εκτίμηση των ουσιωδών θεμάτων, […] εισάγει νέα ευρωπαϊκά πρότυπα με στόχο να εναρμονιστεί η δημοσιοποίηση των πληροφοριών με συγκεκριμένους δείκτες και ορισμούς, αλλά φυσικά εισάγει και την απαίτηση της υποχρεωτικής επαλήθευσης των στοιχείων».
Εξειδικεύοντας τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι ευρωπαϊκές εταιρείες είπε ότι υπάρχει μία ασάφεια και ελευθερία στην ερμηνεία των ορισμών, με αποτέλεσμα να παρατηρούνται προβλήματα στη συγκρισιμότητα των στοιχείων, ενώ οι εταιρείες θα πρέπει να αναπτύξουν τις υποδομές τους για τη συλλογή των στοιχείων προκειμένου να τα δημοσιοποιήσουν.
«Υπάρχει πλέον μια άμεση σύνδεση της βιωσιμότητας με τα οικονομικά αποτελέσματα των οργανισμών», σημείωσε, παρατηρώντας ότι «τα προηγούμενα χρόνια είχε δοθεί πολύ μεγάλη έμφαση στο περιβάλλον, στην αντιμετώπιση της κλιματικής αλλαγής και […] αυτό που αλλάζει τώρα είναι ότι απαιτείται μεγαλύτερη συστηματοποίηση, νέοι δείκτες και δημοσιοποίηση αυτών των δεικτών».
«Οι μικρομεσαίες είναι ο στυλοβάτης της ελληνικής οικονομίας. Καθίσταται σαφές ότι η επιτυχία της πράσινης μετάβασης εξαρτάται σε πολύ μεγάλο βαθμό από την επιτυχή, έγκυρη και έγκαιρη ενσωμάτωση και των μικρομεσαίων επιχειρήσεων στη διαδικασία αυτή. Το έργο είναι δύσκολο και απαιτεί πληροφόρηση, επένδυση στην εκπαίδευση του ανθρώπινου δυναμικού, στην καινοτομία και τον ψηφιακό μετασχηματισμό. Αυτή την πληροφόρηση και τεχνοκρατική γνώση φιλοδοξούμε να παρέχουμε», ανέφερε στον χαιρετισμό της κατά την έναρξη των εργασιών της εκδήλωσης η Πρόεδρος του ΔΣ της CSR HELLAS Αλεξάνδρα Πάλλη προτρέποντας τους επιχειρηματίες «να συνεργαστούμε για να χτίσουμε ένα καλύτερο μέλλον για τις επιχειρήσεις μας για την κοινωνία», καθώς «η μετάβαση απαιτεί πολιτική βούληση, επιχειρηματική στρατηγική και κοινωνική συνείδηση».
Χαιρετισμούς απηύθυναν στην εκδήλωση ο Αντιδήμαρχος Διοικητικής Αναδιάρθρωσης, Οργάνωσης και Επιχειρησιακού Σχεδιασμού Αθανάσιος Ζιώγας, ο Συντονιστής του Γραφείου του Πρωθυπουργού στη Μακεδονία Γιάννης Παπαγεωργίου και ο Α’ αντιπρόεδρος του ΕΒΕΘ, Εμμανουήλ Βλαχογιάννης.
