Πηγή Εικόνας: ΑΠΕ-ΜΠΕΗ Alpha Bank είναι η πρώτη Τράπεζα στην Ελλάδα που ενισχύει συνεχώς τη γυναικεία συμμετοχή σε θέσεις ευθύνης και ήδη το 38,5% των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου της είναι γυναίκες, όπως επισημαίνεται σε ανακοίνωσή της, με αφορμή την Ημέρα της Γυναίκας. Επίσης, σχεδόν ένα στα δύο (45%) διευθυντικά στελέχη της Τράπεζας είναι γυναίκες, ποσοστό αυξημένο κατά σχεδόν 10 μονάδες σε σχέση με την προηγούμενη χρονιά. Επιπλέον, διαχρονικά η Alpha Bank αναπτύσσει προγράμματα που ενισχύουν τη θέση των γυναικών εργαζομένων της.
Αρχικά, η Τράπεζα χαράσσει πολιτικές που ενθαρρύνουν τις εργαζόμενες να διατηρούν μία υγιή ισορροπία ανάμεσα στις επαγγελματικές και προσωπικές τους υποχρεώσεις προκειμένου να αισθάνονται πιο αποδοτικές στους πολλαπλούς ρόλους που έχουν τόσο στην εργασία όσο και στη ζωή. Παράλληλα, έχει στη φαρέτρα της το πρόγραμμα “AWARE” (Alpha Women, Authentic, Resilient, Empowered), στο πλαίσιο του οποίου έχει υλοποιηθεί πληθώρα προγραμμάτων, όπως το “Trading Alpha Brains” (TAB) που προωθεί τη συνεργασία των γυναικών από διαφορετικά Τμήματα, με στόχο την ανταλλαγή γνώσεων και την απόκτηση πολύτιμης εμπειρίας μέσω της συνεργασίας τους, της αλληλεπίδρασης και της συμμετοχής σε επιλεγμένες πρωτοβουλίες. Επίσης το “Leadership Academy for Women Leaders”, που παρέχει εκπαίδευση ενδυνάμωσης των γυναικών σε θέματα ηγεσίας και απευθύνεται σε στελέχη του δικτύου καταστημάτων της Τράπεζας.
Στην κοινωνία
Τα «Μαθήματα Οικονομίας» είναι μία δράση, ανοιχτή σε όλες τις γυναίκες, που περιλαμβάνει ένα πρόγραμμα επιμορφωτικών σεμιναρίων με σκοπό την ενίσχυση των οικονομικών δεξιοτήτων τους.
Το πρόγραμμα ξεκίνησε τον Φεβρουάριο του 2024. Οι συμμετέχουσες έρχονται σε επαφή με πρακτικά εργαλεία και λαμβάνουν μέρος σε στοχευμένες δραστηριότητες, μαθαίνοντας να οργανώνουν καλύτερα τα οικονομικά τους, να αποταμιεύουν με βιώσιμο τρόπο, να αυξάνουν τα έσοδα και να μειώνουν τα έξοδά τους. Εξοικειώνονται επίσης με τη σημασία του μακροπρόθεσμου οικονομικού σχεδιασμού και τις βασικές αρχές των επενδύσεων, ενώ διερευνούν τρόπους με τους οποίους μπορούν να επικοινωνήσουν και να διαπραγματευτούν πιο αποτελεσματικά για οικονομικά θέματα με τα άτομα του περιβάλλοντός τους και να αποκτήσουν τελικά χρηματοοικονομική ανθεκτικότητα. Η Alpha Bank προχωρά μέσα στη φετινή χρονιά στην υλοποίηση μίας ακόμα δράσης η οποία θα συνδέσει γυναίκες που ανήκουν σε ευάλωτες ομάδες με την αγορά εργασίας, μέσω της ανάπτυξης ενός δικτύου εργοδοτών σε όλη την Ελλάδα.
Η Τράπεζα σε συνεργασία με την ΜΚΟ Solidarity Now σχεδίασε το πρόγραμμα “Bridging the Gap”, το οποίο στοχεύει στην υποστήριξη και ενδυνάμωση άνεργων γυναικών, παρέχοντάς τους ίσες ευκαιρίες απασχόλησης και προωθώντας ένα περιβάλλον συμπερίληψης, σε διάφορους κλάδους, συμπεριλαμβανομένων των επιχειρήσεων, της τεχνολογίας, του τουρισμού, της εστίασης και της βιομηχανίας. Το πρόγραμμα θα υλοποιηθεί μέσα σε 12 μήνες και στο πλαίσιό του 300 γυναίκες που ανήκουν σε ευάλωτες ομάδες αναμένεται να ενταχθούν στην αγορά εργασίας. Πέραν των άμεσα ωφελούμενων, έμμεσοι ωφελούμενοι του έργου είναι και τα εξαρτώμενα μέλη των ανέργων γυναικών που θα ωφεληθούν μέσω του προγράμματος. Τέλος, η Τράπεζα ξεκινά το πρόγραμμα “Alpha Females for VentureGarden”, μία δράση για τη γυναικεία επιχειρηματικότητα σε συνεργασία με το ACT (American College of Thessaloniki) στη Θεσσαλονίκη και το Alba Graduate Business School στην Αθήνα. Με σημείο εκκίνησης τον Μάιο, η πρωτοβουλία επικεντρώνεται σε γυναίκες επιχειρηματίες και περιλαμβάνει μία τρίμηνη υποστήριξη και εκπαίδευση σε θέματα αναφορικά με τη δημιουργία και τις δραστηριότητες μίας νέας επιχείρησης. Στο πρόγραμμα θα συμμετέχουν γυναίκες, απόφοιτες του VentureGarden από Αθήνα και Θεσσαλονίκη, οι οποίες θα εξοπλιστούν με τις δεξιότητες και τις γνώσεις που χρειάζονται για να εξελίξουν ακόμα περισσότερο τις επιχειρηματικές ιδέες και τις επιχειρήσεις τους, αλλά και να αντιμετωπίσουν ζωτικές πτυχές της επιχειρηματικής τους πορείας.
Η Φραγκίσκη Μελίσσα, Chief Human Resources Officer της Alpha Bank δήλωσε: «Σήμερα, παγκόσμια ημέρα της γυναίκας υπενθυμίζουμε στον εαυτό μας ότι δεν υπάρχουν όρια στις δυνατότητές μας ως γυναίκες. Ό,τι καταφέρνουμε κάθε μέρα, στην εργασία μας, στην οικογένειά μας, στην προσωπική μας ζωή, είναι γιατί το έχουμε κερδίσει, το έχουμε διεκδικήσει και δεν θα σταματήσουμε ποτέ να εργαζόμαστε για έναν κόσμο ισότητας, αποδοχής, αμοιβαίου σεβασμού, χωρίς διακρίσεις ανάμεσα στα φύλα. Έτσι κάνουμε τους συναδέλφους μας, τους ανθρώπους μας, τον κόσμο μας, μικρό και μεγάλο, πιο ευτυχισμένους. Γιατί το μπορούμε».
